川崎フロンターレセレクション概要

ごとう・しずおみ
1966年2月17日、福岡県生まれ。福岡大学卒業後、富士通サッカー部（日本サッカーリーグ）に入部。その後、東芝サッカー部（日本サッカーリーグ）、コンサドーレ札幌、大分トリニータでプレーし、98年に現役を引退。大分トリニータU-18コーチを経て、2001年から川崎フロンターレでスクールやアカデミーのU-12及びU-15でコーチあるいは監督を歴任し、14年から現職。

川崎フロンターレアカデミーでは、U-12（小学生年代）、U-15（中学生年代）、U-18（高校生年代）でそれぞれセレクションを実施しています。

Jクラブの下部組織では最近、セレクションの開催時期が少しずつ早まっている傾向にあります。有望選手には当然ながら複数のクラブが熱い視線を送りますから、例えば川崎フロンターレのセレクションだけ開催が遅いとなると、川崎フロンターレのセレクションの真っ最中にほかのクラブへの入団の返答をしなければならなくなる可能性があります。つまり、有望選手がほかのクラブに入団してしまうかもしれないわけです。最終的には選手自身の意向がすべてではありますが、セレクションの開催時期を、ほかのクラブとできるだけ合わせたほうがいいのはそのためです。

U-12は、今年は10月に行います。対象は新・小学3〜5年生。この年代は本格的にクラブに所属してサッカーを始める最初のタイミングです。川崎フロンターレに限った話ではなく、小・中・高と一貫指導を行うクラブの場合、このタイミングで入団することができると内部昇格でプレーを続けられる可能性も高まることから、受験者数は非常に多いといえます。実際には、1学年につき100人を超える応募があります。ちなみに新6年生のセレクションは行っていません。

基本技術の高さはセレクションにおいてポイントの1 つ。大前提でもある（写真は本文の内容とは関係ありません）

U-15は9月に実施し、新・中学1年生が対象となります。新チームの構成として、U-12から昇格する選手が中心となります。加えて、普段は街クラブなどで活動し、週に1度、川崎フロンターレが主催するスクールに参加する選手もいます。そのなかから有望選手を集めた、エリートクラスの内部昇格もあります。U-12及びエリートクラスからの昇格選手とセレクション合格者とで、合計18〜20人くらいになるように考えて、選抜します。

そしてU-18は、新・高校1年生を対象に、8月に実施します。この年代は、U-15以上に内部昇格選手がメーンとなりますので、昇格が内定した選手にはない特徴をもったタイプの選手を、若干名獲得するにとどまります。

クラブの方針としても、小学生年代からの一貫指導をしっかりつなげ、最終的にはトップチームで活躍できる選手を育てたいという考えがあります。小学3・4年生から高校3年生まで、長い選手では9〜10年もアカデミーで指導することになります。

セレクションでは実技試験として、体力測定やゲームを中心に行います。

U-12は3次までで、1次セレクションはいくつかのグループに分け、数日間にわたって平日の夕方に実施。通過したら、土日に開催する2次、及び3次セレクションを受けてもらいます。3次を通過した選手は、今度は練習に参加してもらいます。そうして最終的に合否を決めます。

U-15も同様で、3次セレクションまで実施します。一方、U-18の場合は2次セレクションまで。受験者数が少ない年は1次のみで、いい選手がいれば次から練習に参加してもらう、というケースもあります。

セレクションで見ているのはどこ？

スタッフがセレクションで最も重視しているのは、ほかの選手にはない特徴があるかどうかです。利き足も重要なポイントです。手と同様、大半は右利きです。そのなかで左利きは、独特なボールの持ち方をしたりドリブルやシュートの感覚が違ったりするため、貴重な存在です。

加えて、U-12の場合は基本技術や身のこなし（コーディネーション能力）、足の速さなども重視しています。チーム自体は4年生からなのですが、新3年生のセレクション参加を受け入れており、毎年2〜3名ではありますが、3年生の段階で入団する選手もいます。彼らは入団後、4年生と一緒に活動することになりますので、1つ上の学年の選手とも対等にプレーできることが大前提になります。そして1年後には、彼らのチームメートとなる新4年生をセレクトする際の基準にもなります。

また、ゲームになったときに、その長所がいかんなく発揮できるかどうかも重要です。1次セレクションで特徴があると感じた選手やパッと目が行く選手でも、2次、3次とセレクションが進むにつれて受験者のレベルが上がってくると、だんだん見栄えがしなくなることも少なからずあります。いい選手のなかではなかなか力が出せない選手もいますから、その点もセレクションではチェックが必要になります。

U-15では、川崎フロンターレのU-12で基本技術をしっかり習得させることを第一に指導することから、内部昇格する選手たちと比較しても技術面で遜色がないこと、そしてフィジカル面の強さがポイントになります。その上で、内部昇格する選手たちにはない特徴をもつ選手をピックアップします。また、U-18の場合もやはり、チームにいないタイプの選手をセレクトすることが第一目的となります。例えば、スピードのある選手や、ヘディングが強く空中戦で必ず競り勝つような選手は、目につきやすいといえます。

ほかの人がもっていない特徴、目を引くようなプレーは魅力

U-15及びU-18に関しては、選手層の薄いポジションを補強することがセレクションの大きな目的になります。この年代になるとポジションの適性もわかってきますから、既存の選手の特徴を鑑みた上で、どのポジションの選手がいいのか、どのようなタイプの選手がいいのかが必然的に決まってくるのです。

ポジション上、身長が高いと有利なゴールキーパーやディフェンダーの場合は、長身であることも重要ではあります。ただし、これから成長期を迎えるU-12では、将来背が伸びそうかどうかはポイントの1つにはなるものの、それが直接的な合否の理由にはなりません。セレクションの申し込み時に、両親の身長を申告してもらいますが、親が大きいからといって子どもも大きくなるかどうかは保証できないためです。ただ、同じ特徴をもっていて甲乙つけ難いというような選手のセレクトで迷ったときには、最終判断を下す材料として、選手自身あるいは両親の身長を参考にすることはあるかもしれません。

ゴールキーパーのセレクションについては、1次のみ単独で行い、ゴールキーパーコーチが中心となってチェックしてもらいます。2次以降はフィールドプレーヤーと一緒にゲームを行います。ゴールキーパーの場合はやはり身長が重要。とはいえ、ただ大きいだけではダメで、身体がしっかり動くことも大切です。この2点が大きなポイントとなるでしょう。

保護者の行動や様子も観察する

もちろんサッカーのプレー以外にも、セレクションのなかで見るべき点はいくつかあります。挨拶や返事がしっかりできるかどうかはもちろん、初めて一緒にプレーする選手同士でもプレー中のコーチング（指示、声かけ）ができるか、リーダーシップがあるか、といった点は評価します。

それから、U-12の場合は保護者の方の様子も見るようにしています。例えば、受付まで一緒に付き添ってきたり、着替えなど子どもの荷物を持ってあげたりしているのを見ると、どのような環境で育ってきたのかがなんとなく推測できます。これによってセレクションの合否が左右されることはないのですが、クラブとしては早めに手を打ちたいところです。

そこで前述の通り、3次セレクションを通過した選手は練習に参加してもらいます。その際に、選手・保護者・アカデミーダイレクター・監督の4者で面談を実施します。川崎フロンターレで本当にプレーしたいと思っているかどうかが大事なので、その点の確認が一番です。加えてこちらからは、クラブの考え方や指導方針をお話しするのですが、セレクションのときに子どもを甘やかしたり、かまい過ぎてしまったりする様子が見られた保護者に対しては、自立した選手になれるように子どもに接してもらいたいこと、入団すれば練習の行き帰りは選手だけでするのが約束事、ということなども理解してもらいます。

こちらから保護者に質問することとしては、家庭での教育方針や、保護者から見た子どものいいところ・悪いところなどが挙げられます。また選手本人にも、どういうプレーが好きか、自分の特徴（長所）をどのように捉えているかといったことを質問します。

この面談のなかでも、保護者が選手に対して「何か話したら」と発言を促したり、こちらが選手に質問しているのに保護者が答えてしまったりする様子も見受けられます。面談のなかでも、そういう点はチェックします。

最終的には選手の意思が第一

クラブ側でセレクション実施に携わるのは、育成部長とアカデミーダイレクター、育成プロジェクトチームのスタッフ、そして各カテゴリーの監督及びコーチです。担当にかかわらず、全カテゴリーのコーチングスタッフでセレクションは見ます。U-12のセレクションだったとしても、そこで合格した選手がゆくゆくは自分の指導するカテゴリーに昇格する可能性はおおいにあるためです。週末には公式戦が組まれているカテゴリーもありますが、それでも各カテゴリーに3〜4名のコーチングスタッフがいますから、誰か1人はセレクションを優先させるように調整しています。

また、セレクションを実施する日はスクール活動がお休みなので、スクールコーチにも手伝ってもらいます。できるだけ多くの目で選手を評価したいですし、スクールコーチは普段からたくさんの子どもを見ていることもあり、子どもを見る目には非常に長けていますから、その意見も参考になります。

育成部長や私からは、「特徴のある選手をしっかりセレクトしてほしい」ということは一貫して言い続けています。気になる選手がいたなら、1次セレクションのみで安易に判断せず積極的に通過させて、2次、3次でしっかり見極めるようにしています。1回プレーを見ただけで素質を見抜くのは難しいこともありますから、有望な選手を見逃さないよう、じっくりチェックするように気を付けます。

同じコンセプトの下で指導していても、合否に関する意見は割れるものです。そういうとき、最終的には育成部長や私、あとは該当カテゴリーの監督の意見を反映させることになります。現場で直接指導するコーチとしては、やはりサッカーのうまい選手を好む傾向がありますが、チーム全体を見たときに似通った選手ばかりでは起用方法に悩みますし、どうしても層の薄いポジションが生まれてしまいますから、その点は慎重に話し合います。

高い技術が伴っていたとしても、それがゲームのなかでいかんなく発揮できなければ意味がない。実戦では積極的なコーチング（指示、声かけ）も評価対象

最後に、いくら我々がチームに加わってほしいと思っても、保護者が入団を勧めても、一番大事なのは選手本人が川崎フロンターレでプレーしたいと思っているかどうか、です。

複数のクラブのセレクションを受けるケースも少なくないですから、どこに入団しようか悩む選手もいるでしょう。入団の意思をクラブに回答する期限の関係で、先に内定をもらったクラブを優先して考えることもあるかもしれません。いずれにしても、最終的な答えを出すのは選手自身。選手の意向が第一なのです。そのため、クラブから選手に対して「来てほしい」と勧誘したり、「どうするの？」と回答を強制したりするようなことは、決してしません。本当に川崎フロンターレへ来たいと思っている選手、頑張りたいと思っている選手に来てほしい、そう思っています。